Wie ich arbeite
- Ich stelle (nicht nur) Fragen: Als zertifizierter Coach nutze ich systemische Fragen die helfen, Denkanstöße zu geben und Perspektivwechsel anzuregen.
- Ich schaffe einen geschützten Raum: Ich sorge dafür, dass alle Beteiligten offen sprechen können, ohne Angst vor Bewertung.
- Ich arbeite mit Übungen: Ich setze gezielte Methoden ein, z. B. Feedbackformate oder Teambuilding-Übungen, um das Team zu stärken.
- Ich beobachte und „denke mit“: Oft nehme ich Dynamiken oder Muster wahr, die dem Team selbst nicht auffallen, und bringe diese angemessen + klar ins Gespräch.
Was ich erreichen will
- Zusammenarbeit verbessern: Ich möchte, dass das Team besser miteinander arbeitet, klare Strukturen hat und sich gegenseitig unterstützt.
- Nachhaltigkeit schaffen: Alles, was wir im Prozess erarbeiten, soll langfristig wirksam sein, auch wenn ich nicht mehr dabei bin.
- Vertrauen aufbauen: Ich möchte, dass die Teammitglieder sich gegenseitig mehr vertrauen und offener miteinander umgehen.
- Nachhaltigkeit schaffen: Alles, was wir im Prozess erarbeiten, soll langfristig wirksam sein, auch wenn ich nicht mehr dabei bin.
„Ich verstehe meine Arbeit als Begleitung auf Zeit. Am Ende des Prozesses soll das Team handlungsfähiger, selbstbewusster und stärker sein – und in der Lage, Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Diese Themen werden individuell oder in Gruppenkontexten angepasst, je nach Zielsetzung und spezifischer Situation des Teams oder der Einzelperson.“
Stephan Schultze
Systemischer Coach,
Mitdenker + Stratege
Tannenweg 45
14532 Stahnsdorf
Kontakt
Tel: 0176 64958558
Email: stephanschultze@mitdenker-coach.de
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