Systemischer Coach (SG)
Als von der „Systemischen Gesellschaft“ (SG) zertifizierter systemischer Coach unterstütze ich Menschen dabei, sowohl berufliche als auch private Themen zu reflektieren, neue Perspektiven einzunehmen und Lösungen zu entwickeln, die zu ihrer individuellen Situation passen. Dabei sehe ich meine Aufgabe darin, einen geschützten Raum zu schaffen, in dem meine Coachees ihre Ziele, Herausforderungen und Potenziale klären können. Hier sind die häufigsten Themen, mit denen ich arbeite:
Persönliche Reflexion und Standortbestimmung
In einer sich ständig verändernden Welt ist es entscheidend, sich regelmäßig mit den eigenen Werten und Zielen auseinanderzusetzen. Eine klare Selbstwahrnehmung hilft, Unsicherheiten und Zweifel konstruktiv zu begegnen und einen authentischen Führungsstil zu entwickeln. Wer sich seiner Stärken und Prioritäten bewusst ist, kann Entscheidungen souverän treffen und andere inspirieren. Starte deine Reflexion – für mehr Klarheit, Orientierung und nachhaltigen Erfolg.
Führung und Leadership
Erfolgreiche Führung bedeutet, die eigene Rolle bewusst zu gestalten und Verantwortung mit Klarheit und Weitsicht zu übernehmen. Durch gezielte Delegation und eine fundierte Entscheidungsfindung lassen sich Effizienz und Teamleistung steigern. Gleichzeitig erfordert der Umgang mit herausfordernden Mitarbeitenden Fingerspitzengefühl und eine lösungsorientierte Haltung. Wer Leadership aktiv lebt, schafft Vertrauen, Motivation und eine positive Teamkultur.
Stressmanagement und Resilienz
Ein bewusster Umgang mit Stress ist entscheidend für langfristige Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden. Durch die Identifikation individueller Stressquellen lassen sich gezielte Strategien zur Stressbewältigung entwickeln. Resilienz hilft, Herausforderungen gelassener zu meistern und gestärkt aus schwierigen Situationen hervorzugehen. Wer aktiv für seine mentale Widerstandskraft sorgt, bleibt handlungsfähig und fördert eine nachhaltige Balance zwischen Belastung und Erholung.
Selbstmanagement und Zeitmanagement
Effektives Selbstmanagement bedeutet, Prioritäten zu setzen und den Fokus zu bewahren. Der bewusste Umgang mit Ablenkungen und Überlastung fördert Produktivität und Wohlbefinden. Durch nachhaltige Arbeitsroutinen lassen sich Effizienz und Work-Life-Balance langfristig verbessern.
Konfliktbewältigung auf persönlicher Ebene
Konflikte sind Teil des Lebens – entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen. Die Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens, der bewusste Umgang mit schwierigen Beziehungen und der Ausbau von Kommunikationsfähigkeiten helfen, Konflikte konstruktiv zu lösen und Beziehungen zu stärken.
Karriere- und Lebensplanung
Eine klare Vision für die berufliche und persönliche Zukunft gibt Orientierung. Ob berufliche Neuorientierung, die Balance zwischen Arbeit und Privatleben oder der Umgang mit Veränderungen – wer aktiv plant, kann Herausforderungen gezielt meistern und Chancen nutzen.
Ressourcenarbeit und Stärkenorientierung
Jeder Mensch verfügt über wertvolle Ressourcen. Durch ihre bewusste Aktivierung lassen sich Selbstbewusstsein und Motivation stärken. Der konstruktive Umgang mit Rückschlägen fördert persönliches Wachstum und Resilienz.
Systemische Perspektive
Unsere Beziehungen und Netzwerke beeinflussen unser Leben maßgeblich. Die Analyse von Wechselwirkungen in privaten und beruflichen Systemen ermöglicht es, nachhaltige Lösungsstrategien zu entwickeln und komplexe Herausforderungen ganzheitlich zu betrachten.
Sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext unterstütze ich meine Coachees dabei, sich selbst besser zu verstehen, Klarheit zu gewinnen und ihre individuellen Lösungen zu finden. Dabei geht es nicht um schnelle Ratschläge, sondern um nachhaltige Veränderungen, die aus ihrer eigenen Stärke und Perspektive heraus entstehen.
Stephan Schultze
Mitdenker,
Systemischer Coach (SG) und
Teamentwickler
Stephan Schultze
Systemischer Coach,
Mitdenker + Stratege
Tannenweg 45
14532 Stahnsdorf
Kontakt
Tel: 0176 64958558
Email: stephanschultze@mitdenker-coach.de
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