In 32 Jahren bei der Mercedes-Benz AG – davon 24 Jahre in Leitungs-funktionen und 12 Jahre bei „Global Training“ – habe ich dort viele Erfahrungen – sowohl was das Leben und Arbeiten in einem „Konzern“ inhaltlich aber auch untereinander im Kolleg/-innen Kreis betrifft – gesammelt. In den letzten 8 Jahren (bis 03/2021) war ich für die Aus- und Weiterbildung aller in einem deutschen Mercedes-Benz Autohaus vorkommenden Jobprofile verantwortlich – dazu gehörte unter anderem die Ausbildung der Verkäufer, Servicemitarbeiter und dem Management. Gerade die Begleitung der Menschen – und deren Organisationen – in Veränderungsprozessen hat meine Leidenschaft für diese Prozesse verstärkt, so dass ich heute als systemischer Coach, Businesscoach, Moderator und Mediator gern Veränderungsprozesse lösungsorientiert „mitdenke“ und strategisch begleite.